9月14日上午，湘潭市新能源和汽车制造产业链银发人才工作站（以下简称工作站）召开工作推进会。站长王龙林传达了市第14次党代会工作报告征求老干部和基层代表座谈会精神，以及全市工信系统银发人才助力产业创新行动部署要求，研究安排下一阶段重点工作。产业链党委、工作站、产业促进组织、智库负责人，市新能源汽车及配套产业链链办、先进能源材料及电池产业链链办、农业银行湘潭分行，以及湖南工程学院、湘潭大学等高校银发人才专家代表参会，市工信局党委委员、副局长刘大可到会指导。
与会人员实地观摩了工作站阵地建设情况，围绕有效开展全市工信系统“银发人才助力产业创新行动”主题，深入研讨，形成共识。
呼应产业发展所需，创新银发人才服务新模式
2025年6月，在市委组织部、人才办、老干局、工信局、经开区亲切关怀和大力支持下，创建了湘潭市新能源和汽车制造产业链银发人才工作站，这是我市第一个工业类银发人才工作站，拥有银发人才86名，其中90%为县团、地师级退休干部、退休教授、资深企业家、金融高管等。
工作站认真学习贯彻习近平总书记“三高四新”重要思想，围绕“为产业服务、为企业服务、为园区服务、为领导服务”，突出“千亿产业，银发助行”特色，聚焦园区、产业链和企业需要，引导链上130余家企业由单打独斗转向抱团发展、协同合作，创新构建起 “产业链党委+产业促进组织+智库+银发人才” 服务模式，为产业高质量发展作出了重要贡献。
本次会议通过回顾过去，总结成绩，分析新形势，确立新目标，把贯彻落实《湘潭市工信系统银发人才助力产业创新行动实施方案》作为当前重要任务，以银发人才资源开发与服务产业攻坚突破为主攻方向，构建“总站-分站-企业工作室”三级服务平台，建立供需匹配、精准对接、协同发力的长效服务机制。
明确目标，确立五大工作方略
会议提出两大奋斗目标：一是产业目标，助推两大产业链分别登上千亿新台阶，远期培育为全国先进制造业集群；二是工作站目标，争创省、市银发人才工作先进典型。
为确保目标实现，会议明确五项基本方略：一是自觉围绕中心、服务大局，在市工信局、市委老干部局、经开区指导下开展工作；二是以产业链、产业集群为主线，建立“产业链链办十产业党委+促进组织+银发人才”多方协同机制；三是依托园区和龙头企业，巩固发展“鱼水关系”；四是探索工作模式创新，培育具有银发特色的服务品牌；五是聚焦产业所需、企业所急、自身所能，精准发力。
聚焦五项重点，开展务实服务
会议部署了当前五项重点任务：
决策调研
配合市商务局、工信局及园区，开展汽车后市场、千亿企业（园区）培育等课题调研，形成高质量研报，为省市领导提供决策参考。
自媒体宣传
做强“老王抛砖”、“戴主任的产业日志”等自有宣传平台，创建工作站专属自媒体账号，持续传播湘潭产业发展“光明论”，提升湘潭产业知名度。
入企解难
坚持每月开展1-2次入企调研，精准摸排企业技术、管理、融资等痛点，协调各方资源解决实际困难，做到“真调研、真服务”。
管理咨询与传帮带
推动高校专家为企业提供定制化企业管理咨询，建立制度化服务机制，每年落地1-2个示范项目，助力企业降本增效。
产学研金合作
深化与高校、科研院所及农行等金融机构联动，推动技术成果转化，助力优质企业上市，打造“产、学、研、金”深度融合生态。
协同发力，完善保障机制
产业链办负责人表示，将全力支持工作站建设；农业银行湘潭分行打算在金融配套、活动支撑等方面给予配合支持；高校专家建议每年形成1-2个高质量调研课题，并定期举办主题沙龙，以项目制凝聚专家智慧。
市工信局党委委员、副局长刘大可在总结讲话中指出，银发人才是产业发展的“智囊团”、技术攻关的“引路者”，具有经验、技术、资源和威望四大优势。下一步，工作站要坚持“人才贵精不贵多、活动重质不重量、工作抓重点不面面俱到”。同时，市工信局将从两方面强化保障：一是营造尊才重才氛围，让老同志的奉献获得社会认可；二是落实后勤经费支持，按规定购买人身意外伤害保险，发放交通、用餐等补助，并积极推动将银发人才工作经费纳入产业政策支持范围，确保工作可持续开展。
此次推进会标志着湘潭市工信系统银发人才助力产业创新行动在新能源和汽车制造领域进入深度实施阶段。