江麓集团多措并举推进安全生产月活动落地

【导语】2026年”安全生产月”期间，江麓集团坚持以提升思想高度、拓展管控深度、强化执行力度的”三度”标准为引领，聚焦一线现场，紧盯关键环节，围绕安全教育培训、隐患排查、三违整治、应急演练等六大板块全面推进，树立安全”高于一切、重于一切、先于一切”理念，多措并举写好安全月答卷。

在安全教育培训方面，公司坚持把安全教育作为管理的”先手棋”，以全员覆盖、入心入脑为目标，分层分类开展精准化培训。根据职业健康、安全、环保和消防不同标准，针对业务干部、管理人员、技术人员及一线操作人员不同岗位职责和风险，定制差异化学习内容和考试试卷。采取集中授课、专业辅导、现场实操、班前会宣讲等多种形式，推动安全意识从”要我安全”向”我要安全、我会安全、人人讲安全”深度转变。

隐患排查方面，公司以”不留死角、不走过场、不存盲区”为原则，全面启动穿透式隐患大排查大整治专项行动。设立现场检查专班，重点聚焦特种作业、特种设备、相关方、危险作业和试验场所等高危领域，结合安全标准化二季度自查，聚焦机械、电气、防燃防爆、职业病防治等设备设施进行物的不安全状态排查。通过第二轮作业观测、部门交叉检查、班组帮扶检查、集团典型问题举一反三排查等方式，深挖深层隐患、建立问题台账、明确整改时限，落实闭环销号。

在打击”三违”行为方面，公司坚持”宽容就是伤害、严管就是厚爱”，通过日常巡查、专项督查、视频抽查”三位一体”监督体系，对高风险岗位、关键作业环节实行全过程盯守。对不正确穿戴劳动护具、不遵守”十不吊”等三违行为、屡查屡犯问题、重大事故隐患视同事故，一律通报并取消安全累进奖，同时深挖管理缺陷，做到查处一起、警示一片、规范一类。

打通治理末梢，争创”三零”标杆。公司启动”零隐患、零违章、零伤害”安全先进班组评选活动，通过班前会、班组活动、三违排查、隐患内部报告及现场管理等多维度综合评比，掀起比学赶超热潮，夯实一线安全根基。

夯实基层基本功，提升应急处置能力。以”个个会应急”为核心，各单位组织开展了形式多样的应急演练活动，从机加和试验现场风险预知实操训练到正压式呼吸器使用，从微型消防站应急器材操作到液化气泄漏火灾处置，从热处理油槽起火到火灾疏散演练，以练提能、以训促战，全面提升员工应急反应与实战水平。

在闭环管理机制建设方面，公司以责任落实为根本抓手，全面梳理完善各层级、各岗位安全责任。通过安全月26项措施推进任务清单、安委会决议事项清单、集团专项行动工作清单和周工作纪实清单，建立PDCA长效机制，做到事事有人管、件件有回音、项项有落实，以责任闭环倒逼全员执行力提升，推动安全管理本质水平提升。公司表示，安全没有终点，将以安全生产月为契机，始终坚守”三度”标准，践行”三个一切”，把六项举措贯彻生产全过程，真正实现”人人讲安全、个个会应急”。

来源：江麓集团微信公众号